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长城信息2012年度工作会议确定科技工作重点


  

    长城信息召开了科技工作专题会议,讨论技术创新体系发展等问题。公司对科技工作提出了三点要求:一要通过开展技术节、外部和内部讲座等多种形式来加强技术交流;二要将科技人才评价考核机制与经营人才分列,完善科技人员的评价考核机制;三要高度重视对科技项目的投入和人才的培养,将科技项目投入、科技人才培养、科技人员流失率等内容列为今年工作考核重点。
    对建立完善技术创新体系提出四点要求:一是管理团队要以开放、融合的心态面对此次技术创新体系改革,支持规划和科技发展部的工作;二是管理团队要学会建立规则和调整规则,切实提升管理水平、管理理念以及运用信息化管理的能力;三是公司整体的研发思路上要有重大的创新,积极寻求和维护好长期战略性合作伙伴,建立专家库,加强与学校和科研机构的合作;四是立即做好高端人才引进,及时做好对司龄2-3年的技术人员的技术评级、提升被评为优秀员工的薪酬待遇、加大业务板块之间交流等四个方面的工作。

                                                                    编辑日期:2012.04.13
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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